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校长李杰在校第六届教职工代表大会第二次会议上的工作报告

2009年09月25日 11:36  点击:[]

各位代表、同志们:

现在,我代表学校向大会做工作报告,通报学校2008年以来的主要工作情况,针对学校当前及今后一段时期面临的主要任务讲几点意见。

一、2008年以来主要工作回顾

2008、2009年是实施学校“十一五”事业发展规划的中后期,处于向教学研究型大学转变的关键时期,对实现“十一五”确立的奋斗目标、实施学校中长期发展规划具有重要的战略地位。全校师生在校党委、行政的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入开展学习实践科学发展观活动,以改革创新精神推进党的建设,围绕“质量工程”和“申博工程”两大任务,大力实施人才兴校战略,不断强化办学特色,巩固、拓展社会服务的优势与领域,加快建立现代大学管理制度,不断扩大对外交流与合作,学校发展取得了新进步。

1.教育教学质量明显提高。学校强化“重德育、宽口径、厚基础、强实践、严管理”的教育教学理念,着力培育学生的创新精神和实践能力,逐步形成与优势产业对接、与社会需求对接、与实践对接的应用型人才培养模式,目前全校共建有工程实践中心等校内外创新创业实习基地273个,进一步凸显了学校人才培养的工程实践特色。近两年,学校大力实施“质量工程”建设,取得丰硕的成果,新增国家级特色专业1个(现有2个),国家级精品课程1门,国家双语教学示范课程1门;新增省级精品课程7门(现共有18门)、省级品牌专业1个(现共有8个)、省级实验教学示范中心3个(现共有5个)、新增省级教学团队3个;新增本科专业2个(现共有50个),新建校级重点建设课程40门(现共有88门)、校级精品课程17门(现共有39门)、校级品牌专业4个(现共有7个)、校级实验教学示范中心5个(现共有7个);获省级教学成果奖11项,其中一等奖3项。公开出版教材107部,其中国家级出版社公开出版教材21部。

2.学科建设取得重大突破。学校按照“加强优势学科、鼓励交叉学科、扶植新兴学科、实现协调发展”的学科建设方针,把申请博士学位授权单位列为学科建设的重中之重,成立领导小组,整合各种资源,制定工作方案,召开动员大会,明确职责分工,狠抓工作落实,全校8个教学科研单位、10个职能部门共计上百人直接参与了申报工作的各个环节。经过专家组实地评估考察和省学位委员会投票,我校与三峡大学以并列第一的成绩在省内胜出,并已经过公示期上报国务院学位办批复,成为博士学位授权立项建设单位,这是全校师生员工共同努力的结果,是我校发展史上的历史性突破,实现了几代工程大人的愿望,为今后学校提升办学层次、谋求长远发展奠定了坚实的基础。

根据国家学位授权政策,学校确立了“早部署、早建设、早验收、早招生”的立项建设工作思路,学校以学科建设与研究生教育为主题召开2009年暑期中层干部研讨会,全面总结了三年来我校学科建设与研究生教育所取得的成绩和经验,找出存在的问题与不足,明确今后一段时期学校学科建设与研究生教育的总体思路、主要目标,研究部署博士学位授权单位立项建设期的工作举措,集中讨论学科建设与研究生教育工作的相关文件,签订2009-2011年学科建设责任书。此次会议的召开,对学校学科建设与研究生教育的发展起到了极大的推动作用。

学校加强省级重点学科建设,成功申报了化学工程与技术、化工过程机械2个湖北省高校优势学科和材料科学与工程、环境工程2个湖北省高校特色学科。新增动力工程和矿业工程2个工程硕士领域。

学科建设的发展为研究生培养创造了更有利的条件,研究生教育工作取得了长足进步。2009年招收研究生360人,增长量、增长率、任务完成率均处于省内同类院校的首位。大力推进研究生教育创新计划,积极探索“湖北省石油化工研究生创新实践基地”的运行、管理、发展模式,新增3个“湖北省石油化工研究生创新实践基地”。

3.师资队伍建设开创新局面。学校以高层次人才引进和培养为重点,实施教师团队计划,整体推进师资队伍建设。2008年以来,新增“教育厅有关人才计划”设岗学科2个(现共有13个),“教育厅有关人才计划”特聘教授到岗2人(现共在岗8人)、引进“湖北省教育厅有关人才计划学子”4人(现共有5人)、“工大学者”特聘教授1人(现共有7人)、“工大学子”2人、博士83名(现共有210名),44名教职工通过正高职称评审(现有正高职称173人),新增享受国务院政府特殊津贴1人,省级有突出贡献中青年专家1名。启动了教师团队建设项目,形成了较完善的新型师资队伍建设机制。第一批遴选了三种类型共29个教师团队进行重点建设,其中以省级及以上重点学科为依托组建“学术创新团队”5个,以省级或校级重点学科为依托组建“科研创新团队”8个,以课程或专业为依托组建“本科教学团队”16个,化学工程与工艺本科教学团队被批准为省级教学团队。

4.科技工作发展态势强劲。学校加大科技资源整合力度,精心组织申报重点项目,加强平台和基地建设,促进科技成果的转化,科技综合竞争力和服务地方经济社会的能力明显提升。2008年以来,学校共承担各类科研项目968项,科研进帐9154.6万元(不含研究设计院),其中今年截止目前为止科研进帐2382万元,比同期增长27.5%。在人文社科类项目上取得了重大突破,国家社科基金取得零的突破,获得2项,首次以第一申请单位获得了国家科技部软科学研究计划的资助;2008年获国家自然科学基金项目14项,2009年通过复评的国家自然科学基金项目18项,其中联合立项重点项目1项。获各类科技奖励29项,作为联合完成单位获国家科技进步二等奖1项,获中国石油和化工协会科技进步一、二等奖各1项、中国机械工业协会科技二等奖1项,获湖北省科技奖励19项,首次获湖北省人文社科优秀成果三等奖1项,获湖北发展研究奖三等奖1项、武汉市社科优秀成果奖3项、武汉市科技进步二等奖1项。获教育部留学基金、湖北省杰出青年基金、武汉市科技晨光计划4项,荣获省级最高级别团队湖北省自然科学基金创新群体项目1项,省教育厅优秀中青年科技创新团队项目1项,“矿物处理过程强化”荣获教育部科技创新团队。新增8个部委、省、市级科学研究平台,其中教育部磷资源工程研究中心通过专家论证。新增首批湖北省创新创业人才基地1个。校机器人足球队获2项世界冠军。

目前,学校科技产业园公共基础设施建设基本完成,位于葛店开发区,占地面积50余亩,初步具备了化工和材料领域技术研发、中试、高新技术产品生产等功能,以及比较完善的运行机制和服务功能。2008年科技产业园产值达5227.3万元。

5.学生教育管理成效显著。学校坚持“以生为本”,全面推进素质教育,实施优质生源基地建设计划和就业导师制度,加强学生思想政治教育与管理,学生综合素质明显提高。

制定了学校《大学生创新学分认定实施细则》,大力推进大学生科技创新活动,培养学生的创新精神和实践能力,在湖北省和全国大学生英语竞赛、机械创新设计大赛、数学建模竞赛、“挑战杯”等重大竞赛中获得各级奖项150余项,其中国家级奖项15项。

学校以“提高生源质量、促进学生就好业”为目标,优化整合各类型、各层次学生招生就业资源,构建起“大招生、大就业”的工作格局。2008年召开了招生与就业工作会议,进一步明确了学校招生与就业工作的总体思路,招生与就业工作取得较好的成绩。2009年学校共招收全日制本专科生7893人(其中普通本科4101人、专升本280人、高职高专461人、国际学院304人、独立学院2747人),比2008年增长9.3%。二批理工科、艺术类投档线在省属同批次院校中排名第一。重点线上考生人数约占录取人数的20%。在29个外省中,24个省份的投档线高出当地资格线30分以上,超过50分的有7个省份,部分省区录取考生大部分为重点线上考生。2008年以来,校内举办各类招聘会280余场,为学生提供了大量的就业信息。制定了《太阳棋牌app下载关于设立毕业生就业导师的实施意见(试行)》,通过多种途径为毕业生提供就业信息。04、05级本科毕业生平均一次就业率达到93.2%。

学校加强学生教育管理制度建设,进一步规范学生日常管理。开展学风督查活动,营造良好的学习氛围。修订《学生手册》,重点完善学生奖助体系,2008年国家、省、学校三级资助金额达3156.7万元,较好地满足了经济困难学生的资助需求。2009年秋季共有1010名学生办理生源地贷款。

6.管理和服务水平稳步提高。在管理学院、理学院开展目标管理责任制试点工作,明确学校、学院、教师团队、教研室、教职工的职责,增强学院领导班子与教职工的责任意识、创新意识、危机意识,充分调动广大教职工的积极性和创造性,积极探索校院两级管理模式。进一步修订和完善了独立学院、国际学院、职业与继续教育学院目标管理办法,加强引导和监管,规范办学,“两翼”办学健康快速发展,为学校主体办学提供了有力的经费支撑。

进一步推进财政四项改革,为学校发展提供经费保障。2008年预算实行情况良好,全年收支基本平衡,申请并争取到教育事业财政各类拨款9002.6万元,比上年增长28.0%。2009年学校财务预算3.53亿元,截止2009年8月底,支出1.48亿元,占总预算的41.9%,教育事业财政各类拨款5400万元。目前学校总贷款额度近6亿元。学校正确处理好学校发展经费投入与改善职工福利的关系,教职工人均收入稳步增长。

按照学校中长期发展目标,学校进一步加强公共服务和支撑体系建设,努力改善学校办学条件。开展了对流芳校区周边7家企业用地的征购工作,目前已与湖北普天电池有限企业和东泰企业签订房地产转让合同,土地使用面积约4万平方米。流芳校区机电大楼和教辅楼、武昌校区科技孵化大楼建成投入使用,流芳校区研发大楼今年10月份投入施工建设。基建工作遗留问题的处理年内可告结束,1、2栋教工住宅楼改造工程进入实质性阶段,住户拆迁安置工作进展正常,“工大雅苑”建设方案已通过专家评审,预计今年年底动工建设。“百乐门”等商业网点拆迁绿化工作正在进行中。加强国有资产的监督管理,启动并实行了研发用房和超标准用房有偿使用制度。合理编制教学设备计划,圆满完成了教学、行政设备和学生教材、图书的采购工作。加强图书文献和电子文献资源建设,馆藏结构进一步优化。学校始终把维护校园安全稳定放在学校各项工作的首位,切实加强舆情监控和安全稳定形势研判,完善两个校区技防监控设施建设,积极开展消防安全教育工作,积极寻求和协助政府部门开展校园周边环境综合治理工作。进一步完善了校园网身份认证上网计费系统,切实维护校园安全稳定。积极做好社区医疗服务工作,改善医疗环境,校医院扩建工程进展顺利。加强社区居委会建设,完成了社区居委会换届选举工作。加强内部管理,加大改革力度,狠抓运行效益和服务质量,后勤管理服务水平不断提高。加强离退休职工服务工作,切实做好老教授协会工作和关心下一代工作,充分调动离退休职工参与学校建设的积极性和主动性,为老干部组织开展丰富多彩的学问活动。

7.对外交流与合作领域不断扩大。学校坚持开放办学,不断扩大对外交流与合作。与国外一些知名大学和企业在产品研发、学生培养、科研合作等领域达成了合作意向,获得了招收留学生资格,已招收2个国家的3名留学研究生。

今年7月,学校与华中科技大学签订了“对口支撑合作计划”框架性协议书,支撑与合作期为五年。这是武汉城市圈“两型社会”建设规划纲要的一个重要项目,是实现部属、省属高校携手发展,提升湖北省高等教育水平而组织实施的一项发展措施,是学校下一步发展的重大机遇。人事、组织、教务、科技、研究生处等部门已经初步制订了支撑与合作项目计划,如人事部门的“五星学者计划”和“五星团队支撑计划”,等等(五星:华中科技大学、武汉科技大学、太阳棋牌app下载、湖北工业大学、武汉科技学院)。

8党建与思想政治工作保障有力。学校坚持“围绕发展抓党建、围绕育人抓党建”,将党建与思想政治工作纳入高校核心竞争力视野,在校院两级“五好”领导班子联创、构筑师生科学发展的思想基础、凝练大学核心价值观、构建和谐校园等方面显示出了强大政治优势,党组织战斗力明显增强,党员同志的先锋模范作用日益凸显,成为推进学校事业科学发展的中坚力量,保证了学校“十一五”事业发展规划的顺利实施。学校在全省领导班子思想政治建设座谈会上作典型发言,连续两年代表省属高校出席全国高校党建工作会议,党建经验材料入选第十七次全国高校党建工作会议典型经验交流材料汇编,学校再次荣获省级最佳文明单位称号。在全省第二批学习实践活动中,学校两次作典型发言,得到了检查引导组和上级组织的高度肯定。《光明日报》、《中国教育报》《中国青年报》、《湖北日报》、湖北电视台等资讯媒体多次宣传学校突出的改革建设成果。

各位代表,同志们!过去近两年的工作,大家付出的努力非同寻常,取得的成绩弥足珍贵,这些成绩凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水,是全体教职员工顾全大局、爱校敬业、齐心协力、艰苦奋斗的成果,是群体力量集聚的结晶。在此,我谨代表学校向各位代表、向默默奉献在各自工作岗位上的教职员工以及所有关心支撑学校发展的领导和同志们表示衷心地感谢和崇高的敬意!

近两年的工作实践,大家更加深切的认识到,推动学校又好又快发展,大家一定要深入贯彻落实科学发展观,坚持强化特色,坚持统筹兼顾,正确处理好质量、规模、结构和效益的关系;大家一定要认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,切实加强和改进党建与思想政治工作,推进科学决策、民主决策;大家一定要全心全意依靠广大师生员工,广泛集中民智,实现共建、共享发展成果;大家一定要推进改革创新,努力构建充满活力、更有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制,不断增强学校的办学活力。

同时,大家要保持清醒的头脑,理性地认识存在的问题:一是高层次科研项目及标志性成果缺乏,高水平人才不多,学校核心竞争力不强;二是学校体制机制、管理服务还不能完全适应建设教学研究型大学的客观要求;三是多渠道筹措办学经费的能力还较弱,办学资金短缺、改善民生等问题依然成为制约学校发展的瓶颈。这些问题关系到学校的进一步发展,大家必须继续发扬自强不息、艰苦奋斗的工程大精神,正确看待、积极应对、努力破解这些问题,朝着把学校建设成为整体水平省属领先,部分学科在国内或国际上有一定影响的特色鲜明的教学研究型大学的宏伟目标奋勇前进。

二、下一步主要工作的思考

从学校发展阶段性特征分析,学校处于两个转型时期:在学校发展进程上,学校处于“十一五”向“十二五”的过渡时期,即将揭开四十年办学的历史篇章;在学校发展类型上,学校处于由教学型大学向教学研究型大学转变的关键时期。处于这两个转型时期的交汇点上,每一位工程大人都要增强责任感和使命感,在总结过去、审视现在、谋划未来的基础上,进一步解放思想,为实现太阳棋牌app下载的长远发展献智献策。在此,我讲几点意见:

1.认真落实学习实践活动整改方案,建立健全学校科学发展的长效机制

整改方案是本次深入学习实践科学发展观活动的重要成果,是学校建设教学研究型大学的行动纲领。全校各单位、各部门都要仔细对照学校整改方案提出的工作目标和任务,结合本单位、本部门工作实际,制订本单位、本部门的落实学校整改落实方案工作计划,成为引导本单位、本部门今后一个时期的工作的纲领性文件。要继续集中力量解决突出问题,坚持从促进科学发展的需要出发确定工作重点,注重运用学习调研成果,稳妥推进体制机制创新。

2.科学制订学校中长期发展战略规划,筑牢师生建设教学研究型大学的思想基础

下半年,学校着力开展“十一五”规划实施情况的评估工作,并将启动学校“十二五”事业发展规划及中长期发展战略规划的编制工作。大家要充分把握 “三个维度”(国家区域经济发展需要,世界和我国高教发展的趋势、潮流以及学校自身的发展特色)和“一个根本”(以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为统领),确立“一主四辅”的顶层设计路径(一主是学校中长期发展规划,四辅是学科建设规划、专业建设规划、人才队伍建设规划、校园建设规划)。在规划编制过程中做到“三明确”,即:明确学校发展规划制订、实施、调控的具体职能部门;明确学校实现向教学研究型大学转变的具体进程;明确学院在实行学校发展规划的办学实体地位。编制过程要充分发挥师生的集体智慧,采取自上而下与自下而上相结合的方式,用学校总体战略目标及学校各阶段发展目标凝聚人心,增强师生对学校中长期发展目标的认同感,激发师生参与学校建设的主动性和积极性。

3.大力实施重点项目建设计划,全面提高学校的核心竞争力

学科建设水平是高校核心竞争力的根本体现,其中学位点、人才、项目、平台、成果是五大核心要素,五大要素相互支撑、相互促进。大家必须进一步强化学科建设的龙头地位,将五大核心要素统筹联动起来,集中校内外优势资源实现重点突破,力争学科建设的速度更快、实力更强、基础更牢、前途更大。从学校发展实际出发,要大力实施以下四项重点项目:

一是扎实开展博士授权单位立项建设工作。未来几年学科建设的主要任务是实施博士授权单位立项建设。在2009年暑期中层干部会议上,学校对立项建设工作进行了专题研究部署,对立项建设期的工作任务进行分解,与相关单位、部门签订了2009-2011年学科建设责任书,责任书既是军令状,也是承诺书。各责任单位要迅速把目标责任纳入到单位(部门)工作重点,在本单位职工中加强对目标责任的宣讲,把全单位(部门)教职工的思想认识统一到校党委、行政的精神上来,将工作任务落实到具体的部门和负责人,确保学科建设的各项目标的顺利完成。

二是着力提高人才培养质量。继续做好“质量工程”建设项目工作。要认真总结“质量工程”前期建设经验,加强立项建设项目的监督、检查,促进建设项目的成果化及其在教学中的推广应用。要重点加强已报项目的攻关工作,并积极寻找新的国家级质量工程项目、教育成果奖培育点,努力提高教育教学质量。进一步完善学校“3+1”教学质量监控体系,建立教学质量保障长效机制。抓紧落实《太阳棋牌app下载以“三实一创”为核心的应用型人才培养模式改革计划》的具体实施方案,积极鼓励和支撑开展多学科交叉的应用型人才培养模式改革探索,推进企业全程参与专业建设和应用型人才培养新机制。完善“特色班”培养模式,以特色班的人才培养模式改革为基础构建创新实验区,力争有1-2个创新实验区获得省或国家资助。全方位实施“共同关注学生计划”,关心学生学习和生活的每一个环节。

要进一步加强和改进大学生思想政治教育,强化学生日常管理,重视新生入学教育、专业教育和心理健康教育,开展大学生爱校荣校主题教育,引导学生熟悉学校办学历史、弘扬校园精神、传承校风学风。实施新的奖助体系,寻求外部资助渠道,着力扩大奖助面和效果。全面推进“大学生素质拓展计划”,大力实施科技创新活动、社会实践活动和校园基础文明工程,引导大学生全面发展、成长成才。

要建立健全“大招生”、“大就业”工作格局,实施优质生源建设工程、定向就业奖励工程、就业导师制,重点研究论证学校部分专业参与第一类批次招生的可行性。

三是继续加大师资队伍建设力度。目前,我校师资队伍整体素质比较好,但用发展的眼光看,还存在着师资总量明显不足,学科分布不平衡,队伍结构不合理,学术带头人短缺,特别是高水平拔尖人才匮乏等问题在未来5年内,根据“博士化、国际化、工程化”的目标,实施“1234”工程,即引进和培养100名左右具有海外留学经历的教师,200名左右教授,300名左右副教授,400名左右博士。要确定好引进、培养重点人才对象与目标,集中优势资源,争取在院士培养工程、国家有关人才计划、省有关人才计划等方面有所突破。在实施重点人才培养的同时,要更加注重人才梯队建设,扩大重点人才的遴选范围。要做好教师团队建设这篇大文章,积极组织申报国家、省级各类教师团队,认真总结首批校级各类教师团队建设经验,启动二期建设计划,努力构建新型教师组织体系,形成“名师+优秀团队”的人才队伍格局。要积极实施“五星人才计划”,为学校发展借智引智。

四是大力实施标志性科研成果培育计划。所谓标志性科研成果,是指在国际国内权威杂志上发表的具有重要影响力的论文、完成的国家级重点科研项目、获得的省部级一等奖以上奖励的科研成果等。学校要成立标志性科研成果培育工作专班,负责磷选、确定标志性成果培育对象,加强标志性成果的主动设计、组织协调,尤其加强交叉性或互补性成果的整合,并研究制订标志性成果激励政策。当前还要做好产学研战略联盟这篇大文章,依托大产业、大企业,承担国家重大科研攻关项目,争取获得国家级科研奖励。采取以我为主或联合申报的形式,超额完成立项建设期内的各项科研任务,使我校在大学评价中科研贡献率得到明显提高,对地方经济社会发展的贡献度得到显著提升。

4.稳步推进学校内部管理体制改革,努力建立现代大学管理体系

一是平稳推进岗位设置改革。按照湖北省关于省属高等学校岗位设置管理的相关政策精神,今年下半年要完成岗位设置改革。这是一项涉及学校发展及每一位教职工切身利益的大事,是推进事业单位分类改革、深化学校人事制度、收入分配制度改革的需要,对于学校转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动全校教职工的积极性、创造性具有十分重要的意义。本次会上,学校人事部门要对学校实施方案做说明,提请大会讨论通过,请各位代表充分发表意见或建议,保证此项改革的顺利推进。

二是积极探索大部制的内部机构改革。按照“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的原则,突出“开放服务、精简高效”的思想,结合岗位设置改革,以机构设置与管理职能调整为突破口,积极探索学校内部机构“大部制”改革,为加快实现建设教学研究型大学的奋斗目标提供坚强有力的组织保证。

三是进一步推行目标责任制管理。学校在学院目标责任管理方面已经做出了有益的探索,已有5个学院实施目标责任制管理,实施目标责任制管理的学院类型由经济独立核算型学院扩大到教学实体型学院,目标责任的内容更加具体、明确。要严格对照目标进行检查考核,认真总结经验,逐步将目标责任制管理在全校各二级单位推行,增强学校宏观调控能力,激发二级单位的创造性和活力。要把二级单位目标责任制管理与实施领导班子任期目标责任制结合起来,建立目标责任考核评价体系,提高二级单位领导班子的实行力。

5.积极谋划对口支撑与合作项目,不断扩大对外交流与合作领域

要统筹协调好与上级、企业、社会机构、兄弟院校之间的关系,为学校科学发展营造良好的外部环境,强化服务职能,不断提高教学科研水平,拓展服务行业和领域,增强服务能力。要以校友会、校友个人和学校董事会为纽带,积极与企业、社会组织加强合作,进一步开拓办学经费来源渠道。要高度重视与华中科技大学的对口支撑与合作,学校有关职能部门、学院既要整体谋划五年协议期的合作项目,也要精心制定年度合作计划,借助对方的先进办学理念和高水平办学优势,提高学校的办学水平和实力。在国际办学及交流合作方面,要进一步争取新的办学点,在巩固和发展现有校际交流关系的基础上,努力开拓新的交流领域,提高国际交流的层次和水平,营造有利于学科建设和人才培养的国际化氛围。

6.进一步实施民生工程,统筹协调学校发展与保障教职工利益的关系

国家发展希翼在教育,办好教育希翼在教师。要坚持“共建共享”的发展理念,切实加强民生工程建设,充分依靠和调动师生的力量建设和发展学校,并让师生感受、享受学校建设和发展的成果。要按照“整体设计、分步实施、注重成果”的原则,为师生办实事、办好事。要积极推进1、2栋教工住宅楼改造工程,努力推进管道天然气进户工作,不断完善校园内服务项目,规范校园管理秩序,解决好私家车停放等问题。加强资产管理,做好两校区实验室、办公用房的清理、调整工作,提高资源使用效率。进一步优化两校区过渡期的交通、安全保卫、后勤保障等方面的运行管理机制,不断改善师生员工学习工作生活条件。关注教职工身心健康,做好甲型H1N1流感防控工作。处理好加快学校发展与维护教职工利益的关系,进一步优化分配机制,切实贯彻“多劳多得,优劳优酬”的分配原则,努力提高教职工的收入,与此同时,不断提高和改善离退休教职工的福利待遇。坚持和完善校院两级教职工代表大会制度,不断拓宽和保障广大师生员工在学校重大决策中的参与权、知情权和监督权,增强群众的主人翁意识,不断提高学校科学决策、依法治校、民主管理的水平。

各位代表,同志们,太阳棋牌app下载是大家共同的家园,大家体会着学校发展历程的艰辛,也分享着发展成果的喜悦。学校即将进入一个新的发展时期,机遇与挑战并存,工作任务明确而又繁重,让大家弘扬“科学发展、改革创新”的主旋律,增强责任感和使命感,开拓进取,扎实工作,为加快建设特色鲜明的教学研究型大学做出新的更大贡献!

上一条:中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定 下一条:中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报

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